欠公司的钱无法从工资里扣下来吗？
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公司可以扣除员工工资，但是不能全部扣完，每月扣除的部分不能超过当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
不可以。从对方工资里扣除欠款，肯定是不被允许的。企业代扣工资，也是不合理，甚至违法的。毕竟借钱是员工之间的个人行为，和企业之间并没有关系，工厂并没有资格代替债权人扣除欠款。
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公积金从工资里面扣吗个人缴纳部分从工资扣除，单位交的不从工资里面扣。单位和个人扣的公积金,都将转入到个人账户中,可以通过公积金联名查询。住房公积金制度实际上是一种住房保障制度,是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具
2020.09.06 1,206
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社保公司从工资里扣多少钱
社保是国家强制企业给员工缴纳的，但是并不是社保的费用完全由公司来负担，公司和员工各承担一定的比例： 如： 养老保险，企业缴纳20%，个人缴纳8%； 医疗保险，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%； 失业保险
2022-08-14 15,340 -
欠公司钱可不可以从工资扣
这个做是可以的，但应分批次扣除，而且不可以每个月都扣除精光，那样会影响职工的生活，而且也容易激起员工的逆反心理，那样效果会很不好，所以应与职工协调好然后扣钱比较妥当。
2022-07-02 15,340 -
员工欠公司钱可以在工资里扣吗
建议公司先给该员工发一张函，写明目前欠公司的款项数额，并要求在一定期限内归还。 在最后注明如果员工逾期不归还，公司有权从工资中扣，可以通过快递寄送给员工，如员工还在公司就要他签收此函。 保留好快递回执
2022-07-22 15,340 -
员工从公司借钱扣工资合法吗？
员工离职的借款可以从结算的工资和经济补偿金中扣除 员工借用人单位的款项，是员工对用人单位的债务，员工离职的，用人单位作为债权人，可以要求员工从解散的工资和经济补偿金中偿还
2022-06-27 15,340
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00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,084 2022.04.17 -
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公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,023 2022.05.11 -
00:53
公司拖欠工资说没钱怎么办公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材
663 2022.05.27
