工伤保险用人单位退的款怎么进入会计科目
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企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照'工资，奖金，津贴，补贴'、'职工福利'、'社会保险费'、'住房公积金'、'工会经费'、'职工教育经费'、'解除职工劳动关系补偿'、'非货币性福利'、'其它与获得职工提供的服务相关的支出'。
预提费用放负债类科目。预提费用：是指企业按规定预先提取但尚未实际支付的各项费用。就是企业还没支付，但应该要支付的，要记入负债。中国新会计准则已废除该科目。
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劳动保险费计入什么科目劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。 职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。 相应计入各部门费用的“劳
2020.07.31 1,004 -
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工伤保险费用计入什么科目
工伤费用计入会计科目：（1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。（2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害
2022-02-10 15,340 -
工人借款计入什么会计科目
公司向股东或他人借款，都应计入“其他应收款”。其他应付款是资产类账户，贷方等于减少而不是增加，本分录应该是资产（货币资金）与负债（应付款）同时增加。 公司借给别人款才通过其他应收款账户核算。
2022-07-16 15,340 -
事业单位罚款收入计入什么科目
应缴预算收入-银行存款；其他收入-罚没款事业单位的罚没款属于应缴预算收入，应上缴财政专户；事业单位没有营业外收入科目，故作“其他收入”。附：财政部《关于企业、事业单位和行政单位罚款收入和支出财务处理的
2022-03-11 15,340 -
单位赔偿员工工伤费的会计处理怎么办应入哪个会计科目?
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2022-06-17 15,340
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个人承担的社保计入什么科目个人承担的社保计入其他应付款科目。根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入其他应付款，社会保险费即养老、医疗、失业保险科目，单位承担部分应计入，应付职工薪酬，社会保险费科目。同理，对于个人承担的住房公积金应计入其他应付款，住房公积金科目
11,547 2022.06.22 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,761 2022.04.15 -
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用人单位无故辞退员工该怎么办公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的，此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同，公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的，员工可以向劳动争议仲裁委
2,786 2022.05.11
