调解后职工不履行能否直接起诉？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者与用人单位之间的劳动争议发生后，一般都先经过本单位劳动争议调解委员会进行调解；调解不成的，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁判决不服的，再向法院提起诉讼。而如果当事双方经本单位劳动争议调解委员会调解达成了协议，而用人单位又不履行协议约定的给付义务的，职工可以不用再经过劳动仲裁阶段进行审理，直接向法院提起诉讼。《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十七条规定，当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。当事人在劳动争议调解委员会主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，人民法院可以按照普通民事纠纷受理。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
不履行工伤赔偿协议，不能直接起诉，但有例外。根据《工伤保险条例》第五十四条的规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
-
-
-
工伤能否直接起诉工伤不能直接起诉。要向人民法院提起工伤赔偿诉讼，需要经过以下程序： 1、必须先申请工伤认定。工伤认定行政部门认定为工伤后，应当凭工伤认定决定书申请劳动能力鉴定，取得劳动能力鉴定结论； 2、凭工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、病例资料等证据，向
2022.05.11 684
-
当事人进行诉讼离婚之前能否先调解（直接起诉），或者直接起诉离婚
诉讼离婚是指夫妻双方对离婚、离婚后子女抚养或财产分割等问题不能达成协议，由一方向人民起诉，人民法院依诉讼程序审理后，调解或判决解除婚姻关系的法律制度。根据有关司法解释，调解不适用于婚姻关系、身份关系确
2022-01-24 15,340 -
工伤能否直接起诉？
职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
2022-06-10 15,340 -
不履行行政调解职能，可申请复议否？
当然可以，行政诉讼法中有对不履行行政调解的诉讼，当然可以复议
2022-10-23 15,340 -
工伤能不能直接起诉？
职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
2022-06-06 15,340
-
00:58
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉工伤赔偿协议是劳动者和用人单位之间协商或调解的结果，因此是不具有强制执行效力的。由于不履行工伤赔偿协议属于劳动争议，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十五条的规定，达成调解协议后，一方当事人在协议约定的履行期限内不履行调解协议的，另
1,335 2022.06.01 -
01:09
欠钱能不能直接起诉担保人欠钱能否直接起诉担保人，要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的，债权人一般情况下不能直接起诉担保人；如果担保人承担的是连带保证责任的，则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，担保人承担
1,054 2022.04.17 -
01:05
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗工程欠款是由材料费、人工费等多种款项、多个合同构成的。所以，工程欠款纠纷不一定能直接到法院提起诉讼。工程欠款纠纷的解决途径应当按如下步骤来判断： 1、是否为人工费，如果是工人的劳动报酬等人工费支出，依据劳动争议仲裁前置原则，应当先提起劳动仲
930 2022.04.15
