第一步签订劳动合同要不要去劳动局投诉
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未签劳动合同第一步不是先去劳动所投诉。未签订劳动合同第一步是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者耐心等待用人单位通知签订劳动合同。如果时间过了一个月，劳动者再去投诉也并不迟。
未签劳动合同第一步不是先去劳动所投诉。未签订劳动合同第一步是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者耐心等待用人单位通知签订劳动合同。如果时间过了一个月，劳动者再去投诉也并不迟。
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未签劳动合同第一步是先去劳动所投诉吗?用人单位未签劳动合同，第一步不是先去劳动局投诉，而是与用人单位沟通，了解原因。如果是因为时间还未到一个月，劳动者可耐心等待用人单位通知签订劳动合同。如果时间过了一个月，劳动者可以再去投诉。
2020.12.29 66 -
去劳动局投诉要不要钱劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁
2020.11.01 207 -
去劳动局投诉要不要收费劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁，是不需要交钱的。发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外
2020.03.17 164
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没有签订劳动合同，可以去劳动局投诉吗
【法律意见】 1、可以投诉。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
2022-07-09 15,340 -
去劳动局投诉要不要钱
去劳动局投诉一般是不要钱的。劳动局会依法受理对单位的劳动违法行为的投诉，不收费。例如单位拖欠工资的，劳动局就会责令其限期支付；否则依法对其加处对劳动者的赔偿金。
2022-06-07 15,340 -
没签劳动合同去劳动局投诉需要什么材料
投诉主要是需要证明存在劳动关系的证据，主要的是书面劳动合同。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
2022-03-10 15,340 -
没劳动合同去劳动局投诉要怎么做？
去申请劳动仲裁，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字文件之类可以一起申请劳动仲裁，不过劳动仲裁委员会可能会每个单独开庭也可能合并开庭，毕竟每个人实际情况不一样
2022-07-04 15,340
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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要
1,113 2022.05.18 -
01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,634 2022.05.11 -
00:58
劳动合同一年一签合法吗劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期
6,333 2022.05.11
