矿工离职有工资吗，如果不办离职有影响吗
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旷工离职主要对以后重新找工作有影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么可能会拒绝再次录取。但是对社保等问题并没有影响。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。劳动者解除劳动合同应当提前31日以书面形式通知用人单位。
休假期间辞职，那么辞职以前休假的工资需要按照用人单位工资计算方法执行，如果属于用人单位原因导致劳动者放假的，用人单位需要依法支付劳动者放假工资，如果属于劳动者请假，用人单位同意的，用人单位需要合法支付当月劳动者正常上班的工资。用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
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员工离职前发生工伤,离职影不影响有影响。工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业
2020.12.16 468 -
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旷工离职对社保有影响吗对社保没有影响。但要注意后续的续缴，中断缴费对医保待遇有直接影响（停缴期间生病，不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇），对退休金待遇也会有影响（到退休时体现）。旷工不是合理的离职手续，员工有义务完成工作交接，单位有为员工办理社保转移
2020.03.16 1,257
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离职后工资资金有影响吗？
展开全部解除取保后由法院审判，如果判刑，判刑后会被单位开除，停发工资。
2022-10-05 15,340 -
离职影响发工资吗
辞职不影响发工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠
2022-01-21 15,340 -
辞职前有提取工资对离职有影响吗
房公积金支取对以后买房没有影响，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续：（一）购买；（三）完全丧失劳动能力。
2022-10-28 15,340 -
离职对工资有影响吗，离职对工资有影响吗，什么情况下可以办理劳动仲裁
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事
2022-05-06 15,340
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公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
7,890 2022.04.15 -
00:48
员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
5,941 2022.04.17 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,763 2022.05.11
