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工伤鉴定出来后复工了, 公司说没有用工资公司不给, 我该怎么办

2022-02-09 16:15

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安徽在线咨询顾问团

2022-02-09回复

专业分析:

必须复工。工伤职工停工留薪期(停止工作,治疗工伤期间),按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的以及有争议的,有劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期与劳动能力鉴定结论是否下列没有必然联系,停工留薪期满,应当复工。不复工,用人单位可以停止支付工伤保险待遇,并书面停止限期复工,逾期不复工的,可以按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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公司在工伤鉴定期间不发工资的,员工可以与公司协商;邀请第三方或工会来参与协商;或者去申请调解、去提起劳动仲裁;或者不服仲裁结果时,依法去人民法院提起诉讼。

章法律师

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工伤鉴定多年后公司不给钱,可以通过劳动仲裁或向法院起诉维权,请求相关部门强制执行。工伤待遇可以从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。工伤鉴定多年后公司不给钱的处理方式是可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书;仲裁失败的可以向法院提起诉讼。

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