工伤鉴定9级应赔偿多少钱？
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工伤九级能够获得多少赔偿，法律并没有明确的金额。根据有关法律法规，九级工伤可以赔偿的项目主要有工伤医疗待遇等。具体的金额受到工作地域、员工具体伤情以及员工个人工资水平这些因素的影响。九级伤残一次性伤残补助金为九个月的本人工资。
员工受工伤的赔偿如下： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 （六）一次性伤残补助金；九级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。 （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金； 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （八）劳动能力鉴定费； （九）治疗工伤期间的工资福利。
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工伤鉴定9级能赔偿多少钱工伤伤残鉴定9级赔偿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。 本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2020.04.26 153 -
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工伤伤残鉴定9级赔偿多少钱工伤伤残鉴定9级赔偿，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
2020.02.13 205
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工伤鉴定9级应赔多少钱
工伤九级可以赔偿多少钱，要根据工伤职工的本人工资、年龄、当地所规定的工伤赔偿标准、是否与用人单位解除劳动关系等才可以计算。建议直接委托当地律师根据实际情况来计算。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残
2022-03-26 15,340 -
工伤鉴定9级赔偿多少钱
1、属于工伤的，应按工伤认定时间确定赔偿。如在2010年之前出的认定书，应按旧工伤保险条例领取工伤待遇，如是2011年以后出的工伤认定，则按新工伤保险条例领取工伤待遇。 2、9级伤残，按旧工伤保险条例
2022-01-14 15,340 -
工伤工伤鉴定9级赔偿多少钱
总共可要求19个月工资的工伤赔偿，如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复
2022-03-29 15,340 -
工伤鉴定9级能赔偿多少钱
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按以下标准赔偿： 支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
2022-04-05 15,340
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一
7,502 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱工伤鉴定十级伤残能赔多少钱，要根据协商结果来定。十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工
2,570 2022.04.17 -
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,587 2022.04.17
