什么是公休假
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1、公休假日又称'公休日'.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。 2、带薪年休假（以下简称年休假），单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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公休假的条件是什么？休公休假的条件：单位的规章制度规定了劳动者每周的休假期间；以及职工连续工作一年以上的，可以休年假。我国法律规定职工每周工作时间不得高于40小时，单位需保证劳动者每周至少休息一日；法律明文规定劳动者享有国际劳动节、春节、元旦、国庆节等全体公民
2020.05.26 278 -
公司法公休假意思是什么?法律规定的公休是指节日、假日等集体休假。公休假日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间，我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，一般用人单位实行每周休息两日的休假方式。
2020.11.04 549
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公休假是什么意思？
公共假日包括公共假日和公共假日，是指国家法律明确规定的带薪假日制度。公共假日：中国规定员工每周工作时间不得超过40小时，一般用人单位每周休息两天。公共假日是指所有公民享受的假日，如五一节、国庆节、元旦
2021-12-22 15,340 -
休产假是不是还能休公休假
休完产假，可以公休假、年休假的。
2022-07-19 15,340 -
公休假和年休假有什么区别
公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高
2022-09-02 15,340 -
带薪公休假规定是什么
带薪公休假规定如下：《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、
2022-07-11 15,340
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01:37
年休假怎么计算年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。 根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年
24,673 2022.04.17 -
01:24
什么是假释假释一般是针对被判处有期徒刑、或无期徒刑的犯罪人，在执行一段刑期之后，因其遵守监规，接受教育和积极改造，确有悔改表现，同时也不再导致危害社会，而附条件地将其提前释放的一种制度。 申请假释的条件有： 1、假释对象是被判处有期徒刑或无期徒刑的犯
104 2022.04.17 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,198 2022.05.27
