公司要求每周工作40小时合法吗
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可以要求公司赔偿，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
劳动法每周工作时间40小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行以上工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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每周工作超过40小时算加班吗劳动者每周工作六天、超过40小时，周六是算加班的，用人单位应当支付其2倍工资，如果用人单位拒绝支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
2020.01.18 1,035
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每周工作40小时是否合法
【法律意见】只要不违反《劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》，合法。但每周超过40个小时的，应当认定为加班时间，按照规定发放加班工资。【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作
2022-03-13 15,340 -
每周工作时间不超过40小时合法吗
用人单位不合法。 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、你可要求用人单
2022-02-01 15,340 -
公司的工作每周40小时，工作时间明年将要调整，我可以要求公司补偿吗？
取得补偿的方式主要有协商、向劳动行政部门举报、提起仲裁等，建议协商为主；如公司支付的劳动报报酬中已包含加班费，并且倒推计算出的正常工作时间工资不低于当时最低工资标准及劳动合同约定标准，则不能再主张；反
2022-04-16 15,340 -
每周工作60小时合法吗
根据法律的规定，劳动者每周的工作时间为四十小时，每日的加班时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，否则，就是违法行为。
2021-12-16 15,340
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每周工作时间超过44小时是否犯法每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那
8,750 2022.04.17 -
01:04
5个工作日包括周六周日吗5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十
6,726 2022.04.12 -
01:14
一个小区有两个物业公司,合法吗?一个小区有两个物业公司，不合法。一个物业管理区域由一个物业服务企业实施物业管理。同时，物业服务企业可以将物业管理区域内的专项服务业务，委托给专业性服务企业，但不得将该区域内的全部物业管理一并委托给他人。另外，在物业管理区域内，供水、供电、供
7,494 2022.05.11
