十级工伤上海怎么赔偿
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上海市工伤十级的赔偿标准，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。
经认定为工伤十级的，享受从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，十级伤残为为7个月的工伤人员本人工资；劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级伤残的，分别为3个月的上年度全市职工月平均工资。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 没有认定为工伤的，十级伤残一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。具体赔偿标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条——第十七条。
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上海十级工伤赔偿标准--上海市工伤十级的赔偿标准，一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。
2020.03.26 172 -
上海十级工伤赔偿标准？上海市赔偿标准： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。
2020.09.15 119 -
上海十级工伤赔偿标准上海十级工伤赔偿标准：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（十级伤残为七个月的本人工资）、伤残津贴。如果合同到期，或本人提出解除合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
2022.04.13 1,467
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上海十级工伤怎么赔偿金
该工人的工资是多少，十级伤残的一次性伤残补助金按照本人工资*7个月来赔偿，如该工人的工资低于3896元，则按托底工资3896元*6个月=23376元。当然还有其他医药费、误工费等等
2022-08-10 15,340 -
上海十级伤残赔偿多少钱，上海十级伤残怎么赔偿
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2022-08-21 15,340 -
上海工伤十级伤残赔偿
1、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金： 七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资； 2、
2022-03-24 15,340 -
上海十级工伤怎么赔
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2022-08-17 15,340
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01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
4,650 2022.06.22 -
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工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
887 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
357 2022.06.22
