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底薪工资怎么算首先，底薪指的是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是由用人单位与劳动者协商确定的，但我国有规定最低的工资保障制度，但由于各地经济发展不平衡，根据各地的经济发展状况，各地制定了不同标准的最低工资，用人单位与劳动者协商确定的工资不得低
2020.09.04 3,383 -
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底薪3500怎么算工资根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。计算如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×300%，休息日加班工资=加班工资的计算基数3500÷21.75×200%，正常工作日加班工资
2020.04.29 1,672
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让我8小时双休，就拿个底薪，我该怎么办
如果劳动合同约定的工资，或者你有证据证明双方实际履行的工资标准，高于现在发放的工资，可以要求单位补足差额。
2022-10-21 15,340 -
上班八小时底薪怎么算？
底薪即基本工资。劳动法只是规定当地最低保障工资基数.也称为最低工资标准，因为各地经济水平不一样，各地最低工资标准不尽相同，建议是查询当地的劳动法规进行了解。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动
2022-10-08 15,340 -
小时工有底薪没
你的说法是矛盾的。小时工就是非全日制用工，工资按照每小时多少钱计算的，就如你说的14元一小时，那么4小时就是56元。而有底薪的属于全日期用工，小时工资为3200/21.75/8=18.39元，如果平时
2022-02-09 15,340 -
德昌电机普工今年底薪怎么算
一、德昌电机普工今年底薪是按照公司所在地的劳动部门规定的最低工资标准来计算，一般国家对最低工资每两年作一次调整。 二、平时加班费是计算方式是：当地最低工资标准÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双
2023-02-13 15,340
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没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
9,000 2022.05.11 -
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底薪包含五险一金吗底薪一般不包含五险一金。有关劳动保险和职工福利方面的，各项费用不列入工资总额的范围。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据相关法律规定可知，底薪是指“基
5,744 2022.05.11 -
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年底13薪需要满一年吗年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 根据相关法律规定可知，13薪是指工作
7,478 2022.05.11
