-
雇佣童工怎么处罚?
雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑
2020.05.04 161 -
非法雇佣童工怎么处理
非法雇佣童工的处理方法:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2020.06.09 67
-
雇佣童工的处理方法,雇佣童工怎么处罚?
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定
2022-08-17 15,340 -
怎么处理雇佣童工
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定
2022-08-10 15,340 -
雇佣童工怎么处理
雇佣童工的处理是:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使
2022-06-26 15,340 -
雇佣童工怎么处理?
我国《劳动法》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对雇佣童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销
2022-08-12 15,340
-
01:19
使用童工怎么判刑
根据我国刑法规定,对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度,第一是情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;第二是情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。此外,因前款行为造成事故,又构成其他犯罪的,依
865 2022.05.11 -
01:25
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
要确定雇用童工从事危重劳动罪的量刑标准,首先要确定罪与非罪的标准。行为人雇佣童工从事轻度体力劳动,又或者是在较为安全的环境下从事劳动,只属于普通违法行为,不需要接受刑法的处罚。根据相关司法解释规定,只有雇佣童工从事超强度体力劳动,又或者是在
1,132 2022.04.15 -
01:09
儿童医保怎么交
办理儿童医保的流程如下: 1、准备以下材料:身份证件:提供户口簿和身份证原件、复印件一份(户口簿的复印件包括户主名字的首页及参保人当页);填写《城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表》一式两份(前往所属参保登记部门领取或登陆当地社会保险基金管理
10,620 2022.01.26