国庆节放假加班补休是怎样的
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国庆节放假补课不违法，但是需要给补课的老师支付加班工资否则就是违法的。 如果是假期前三天补课的，需要支付老师相当于平时工资三倍加班工资；如果是后面四天安排补课的，则需要支付老师相当于二倍工资的加班费。
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节假日加班补休规定?休息日安排加班的，可以安排补休，休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资。
2020.03.05 338 -
国庆节加班费是多少国庆节加班费不是几天，而是三倍。法律规定如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以前三天是三倍工资，后面的几天是双倍工资。
2020.07.16 104 -
国庆节加班费是几天?如果劳动者在国庆节加班，三倍工资的加班费有三天。法律规定如果是法定节假日加班的，用人单位需要支付三倍工资，但是需要注意的是，国庆节的法定假期是前三天，所以只有前三天是三倍工资，后面的几天一般是双倍工资。
2020.03.08 157
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国庆节放假，但是国庆没有调休，请问加班费怎么算
国庆，是国家法定的假日，劳动者有休息的权利，不用调休，直接休息即可。如果用人单位确实需要劳动者加班，须和劳动者协商，并支付百分之三百的工资报酬，用人单位强制加班的，劳动者完全可以拒绝。法律链接：《劳动
2022-02-09 15,340 -
国庆节放假加班工资怎么算国庆节加班工资怎么算
国庆加班，法定休假日按工资300%支付工资报酬，随同法定休假日一并放假的休息日加班按同等时间补休。《劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位
2022-03-12 15,340 -
国庆节放假加班工资是怎么算的
首先，你公司的做法是不对的。其一，国庆节是法定假日，加班的前四天可以要求按照日工资的300%支付工资，公司不得以调休为由不发给你工资，后四天，公司应按照双休日加班的标准向你支付工资（见其二）；其二，双
2022-05-07 15,340 -
春节放假加班补休和补休的区别
根据我国劳动法及相关法律规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低
2022-01-25 15,340
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00:56
单休的国庆节放几天单休的国庆节放三天。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2日
12,391 2022.04.17 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,008 2022.06.22 -
01:07
国庆节只放三天违法吗国庆节只放三天不违法。根据相关法律规定可知，全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天，农历正月初一、初二、初三；清明节，放假1天，农历清明当日；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天，10月1日、2
7,420 2022.04.17
