国庆节放假加班工资怎么算,国家规定放假时间是几倍,有具体标准吗
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国庆节是国家法定节假日,在国庆法定节假日期间上班,每天都有加班工资的,但是国庆节1、2、3号上班享受平时工资百分之三百的待遇,而4、5、6、7号上班属于调休,享受平时工资百分之两百的待遇。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月7日至13日放假调休,共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。三、清明节:4月4日放假,与周末连休。四、劳动节:5月1日放假,5月2日(星期一)补休。五、端午节:6月9日至11日放假调休,共3天。6月12日(星期日)上班。六、中秋节:9月15日至17日放假调休,共3天。9月18日(星期日)上班。七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。国务院办公厅 2015年12月10日
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临时工和正式工一样的放假待遇。现在已经没有临时工的法律概念,只要是劳动关系的合同工,应当休息七天。国家法定假日统一放假。另外,节假日上班的。公司都应以付给劳动者300%的劳动报酬。
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