未签劳动合同影响享受工伤保险待遇吗?
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未签劳动合同不影响享受工伤保险待遇，相关待遇由用人单位承担详见工伤保险条例：第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。 《工伤保险条例》规定，依法缴纳工伤保险的，发生工伤后所产生的工伤保险待遇的费用，从工伤保险基金支付。 如果没有依法为劳动者缴纳的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用， 所以，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险，不影响劳动者享受工伤保险待遇。 另外，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，根据《工伤保险条例》的规定，劳动者依然可以享受工伤保险待遇。
劳动合同未签字则无效，但有其他证明用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证，劳动者在申请工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受伤残待遇。存在劳动关系的凭证：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他。
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劳动合同未签字工伤待遇能不能享受劳动合同未签字则无效，可以通过下列凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，可以享受伤残待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
2020.12.22 58 -
未签书面劳动合同也没缴纳工伤保险能享受工伤待遇吗能，因为劳动关系真实存在。依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。
2020.06.03 93 -
没签劳动合同受工伤还能享受工伤待遇吗虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，工伤员工依然可以享受工伤待遇。 单位没有和劳动者签订劳动合同，也可能存在未缴纳工伤保险的情况，因此工伤赔偿都应由单位承担。
2020.02.03 153
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未签劳动合同能享受到工伤待遇吗
依据工伤保险条例的规定，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费，用人单位没有为劳动者依法缴纳社会保险属于违法行为。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，根据《工伤保
2022-05-30 15,340 -
劳动合同未签字能享受工伤待遇吗
劳动合同未签字,伤残待遇可能会享受。职工与企业未在劳动合同上签字，说明该劳动合同无效。 但并不能说劳动合同无效劳动关系就不成立，只要职工与企业形成了事实上的劳动关系，就应当依法享受工残待遇。
2022-07-02 15,340 -
没签劳动合同就可以享受工伤保险待遇吗
根据《工伤保险条例》，用人单位必须依法为劳动者参加工伤保险，按时缴纳保险费。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险是违法的。根据《工伤保险条例》，依法缴纳工伤保险的，从工伤保险基金支付工伤保险待遇费用。未
2021-12-01 15,340 -
享受工伤待遇后影响其他待遇吗
1、享受工伤待遇后并不会影响到其他的待遇，所谓的其他的待遇无非就是我们在生活当中可以享受到的医疗待遇，养老保险待遇，生育保险待遇，或者说用住房公积金贷款时候的一些政策都根本不会受到任何的影响。这些基本
2022-07-23 15,340
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01:17
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个： 1、养老保险缴费年限满15年； 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分：基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定，地方政府可适当提
4,526 2022.06.22 -
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
1,654 2022.05.11 -
01:04
十级伤残证能享受什么待遇工伤十级伤残享受的待遇，具体情况如下：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位
3,932 2022.05.11
