涉及刑事案件,但是刑事判决未生效解除劳动合同会怎么
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公司的员工,刑事判决未生效用人单位解除劳动合同可以的,一、在试用期间被证明不符合录用条件的;二、严重违反用人单位的规章制度的;三、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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一人犯多起刑事案件的,就会数个罪名,依据刑法的要求要进行数罪并罚,数罪并罚有不同的要求。犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
一审刑事案件宣判后,判决书送达当事人的第二日起十日内为上诉期。上诉期内一审判决书的效力待定。上诉期内无上、抗诉情形的,上诉期满后的那一日判决生效。如果上诉期的最后一日为节假日,节假日后的第一日为期满之日。就是说,通常情况下,自判决书送达之日的第二日起数至第十日为上诉期,第十一日为判决书生效之日。如果第十日为节假日,将节假日后的第一日作为第十日,此日后的那一日为判决书生效日期。在上诉期内,当事人上诉或者检察机关抗诉的,一审判决书的效力就始终处于待定状态。 案件经过二审后,如果二审裁定维护原判决,该二审裁定书为终审裁定,送达后即发生法律效力。该裁定生效之日,一审判决书的效力即从待定状态转为生效状态,此时一审判决生效。
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刑事犯罪判刑后怎么解除劳动合同
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2020.05.09 92 -
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2020.10.23 368 -
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法院判决书生效后,单位可以随时解除劳动合同n没有规定必须法院判决当时解除劳动合同。只要判决生效,确认属于刑事犯罪,单位就可以随时解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
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2022-06-30 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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刑事犯罪判决后,用人单位可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:依法追究刑事责任;试用期证明不符合就业条件的;严重失职营私人欺诈,对用人单位造成重大损害;其他。
2021-12-24 15,340
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00:56
刑事案件多久判决根据《中国人民共和国刑事诉讼法》的规定,刑事案件根据案情的不同,从立案到判决的时间也不同。因为,刑事诉讼阶段一共分为三个环节——侦查、审查起诉、审判,每个阶段都有不同的期限要求。其中,侦查阶段的具体期限并没有具体规定,但如果犯罪嫌疑人被采取
1,502 2022.04.17 -
01:05
偷窃刑事案件怎么判刑盗窃罪这个罪名是由《刑法》第264条规定的,根据该条规定,犯本罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。另外,在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,增加刑罚量,确定基准刑。多次盗窃,数
910 2022.04.17 -
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刑事案件不满二审判决怎么办刑事案件不满二审判决可以提出申诉。申诉人的范围包括:自诉人、被害人、被告人,及附带民事诉讼的原告人和被告人;当事人的法定代理人;当事人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹等;申诉人的申诉内容,可以是对第一审人民法院已经发生法律效力的判决、裁定进
1,199 2022.05.11