劳动争议调解书的范本有哪些
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劳动争议调解书的写法如下： 1、首先需要写明申请人和被申请人的基本信息； 2、然后需要写明申请人的申请事项、以及双方达成的各项协议； 3、最后由仲裁员签字、写明仲裁机构名称以及仲裁时间。
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劳动争议调解仲裁法解决的争议有哪些劳动争议调解仲裁法解决以下争议：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。
2020.04.23 140 -
劳动争议仲裁调解的基本原则有哪些劳动争议仲裁调解的原则主要包括实事求是原则、自愿原则、合法原则等。当事人可以书面申请，也可以口头申请调解组织调解；在仲裁庭在作出裁决前，也应当先行调解。
2020.08.13 133 -
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劳动争议调解申请书范本有哪些
劳动争议调解申请书 申请人：_________ 性别：_____ 地址：________________________ 职务(岗位)：_______________ 法定代表人：__________
2022-08-05 15,340 -
最新劳动争议调解书有哪些范本
以调解为主，在劳动争议委员会主持用人单位和员工调解成功后，需要出具调解书，调解书的内容需要根据争议的内容来决定，因此，每个调解书的内容都会不一样。一般结尾都会写“上述协议，符合有关法律，本委予以确认。
2022-08-24 15,340 -
劳动争议调解协议书范本
劳动争议调解协议书是劳动争议调解委员会调解结案后所制作的一种法律文书。《企业劳动争议处理条例》第11条规定了制作调解协议书的要求。 劳动争议调解协议书的作用,法律没有统一的规定,实践中也缺乏统一的做法
2022-03-15 15,340 -
劳动争议调解协议书范本？
劳动争议调解协议书 （）字第号 申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位） 法定代表人职务委托代理人 被申请人：姓名性别地址职务（岗位） 法定代表人职务委托代理人 （事由） 上列双方因××××
2022-08-12 15,340
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劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中，用人单位与劳动者发生劳动争议的，这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式，解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的，劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,391 2022.04.17 -
01:04
劳动争议仲裁有效期劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议，应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁，之后如果对仲裁的结果不服，再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
4,556 2022.04.17 -
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交通事故调解书有哪些效力经公安机关交通管理部门调解，双方当事人达成的交通事故调解书，其最重要的效力是：1、确认双方的民事法律关系，对双方当事人均具有法律约束力；2、在一方拒不履行交通事故调解书时，调解书具有法定的证据效力。 换言之，交通事故调解书是在交通管理部门调
613 2022.04.17
