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正式员工辞退可以要求赔偿吗正式员工辞退可以要求赔偿。可以向劳动行政部门申请。补偿标准是按照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付的两倍，劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按照职工月平均工资的三倍数
2022.04.15 428 -
员工辞退赔偿经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位辞退员工的
2020.06.02 105
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员工威胁领导辞退可以吗？希望能得到帮助。
员工没有违反公司规章制度，并不构成开除的条件。 但是，这个员工需要控制脾气，有问题可以沟通，无理的挑衅不理也罢。这么明显下套的举动，员工不应该意气用事。作为领导应该想办法和员工沟通解决问题，而不是要辞
2022-07-21 15,340 -
工作不认真的员工可以不赔偿辞退他么？
法律规定是不能克扣工资的，但是如果员工给公司造成损失的可以要他赔偿，可以合法解除劳动关系
2022-10-19 15,340 -
员工不努力不用心可以辞退吗
1、列情形用单位提前三十书面形式通知劳者本或者额外支付劳者月工资解除劳合同：()劳者患病或者非工负伤规定医疗期满能事原工作能事由用单位另行安排工作;(二)劳者能胜任工作经培训或者调整工作岗位仍能胜任工
2022-08-11 15,340 -
员工偷窃员工辞退真的可以拿到工资吗
员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的； 还可以报警处理或者要求其返还所偷窃的金额，但是如果扣除其盗窃的金额后应付工资仍有剩余的还是需要支付的，但是劳动合同中有约定的
2022-07-02 15,340
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00:59
公司辞退员工有赔偿吗公司辞退员工有赔偿。当企业辞退员工属于非过失性辞退的情形时，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。而根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，经济补偿应当按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年
6,151 2022.04.17 -
00:59
工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
687 2022.05.18 -
00:58
满十年员工可以辞退吗满十年员工可以辞退，但是得补偿。辞退十年员工得进行相关的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高
883 2022.05.13
