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装修要请假吗怀孕时间

2021-11-10 22:54

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宁夏在线咨询顾问团

2021-11-10回复

专业分析:

女职工产假90天,其中产前休假15天。晚婚晚育增加30天,给男方15天护理假。难产的,产假增加15天。多胞胎生育,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构的证明给予一定时间的产假。产假,护理假期视为全勤,工资奖金发放。流产的情况可以算作病假。

法律依据:

《中华人民共和国劳动法》 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

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广东律参律师事务所

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

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