劳务关系没有最低工资限制法律规定有哪些
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劳务合同不是劳动合同，没有最低工资标准。 最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
劳务关系中是没有最低工资的限制的。劳务报酬由当事人自行协商确定，但劳动关系中是有该限制的，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，否则是违法的。
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劳务关系有最低工资限制吗？首先，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。 其次，用人单位以低于当地最低工资标准支付劳动者工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责
2020.10.28 136 -
劳务关系有最低工资限制吗劳务关系不属于劳动关系，不能适用劳动合同法规定的最低工资标准。 建立劳务关系后，用工小时计酬标准通常不可以低于，用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。具体的工资数额，可以由双方当事人通过协商确定。 最低工资标准包含五险一金。最低工资
2023.01.31 1,438 -
劳务关系是否有最低工资限制劳务关系中没有最低工资限制。如果是我国境内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者，才有最低工资的限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
2022.08.09 311
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劳务关系没有最低工资限制,法律有哪些规定
劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。
2023-09-01 15,340 -
劳务关系没有最低工资限制
1、劳务关系中一般没有最低工资的限制。 2、在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。
2022-06-26 15,340 -
劳务关系没有最低工资限制！
1、劳务关系中一般没有最低工资的限制。 2、在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。 3、法律依据：《中华人民
2023-04-28 15,340 -
劳务关系有没有最低工资限制
1、劳务关系中一般没有最低工资的限制。在劳动关系中才有该限制，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准，而最低工资标准由各省级人民政府规定，并报国务院备案。 2、法律依据：《中华人民共和国
2022-11-09 15,340
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集资诈骗罪有哪些法律规定集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中
1,367 2022.04.17 -
01:25
竞业限制相关法律法规与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点： 第一，用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时，可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的，应当按照先
3,660 2022.04.15 -
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法
5,740 2022.04.17
