江苏合同到期第二次有没有规定的时间？
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劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无固定期限合同。
连续两次建立固定期限劳动合同。刚入单位第一份合同为第一个固定劳动合同期限，到期后续签为第二个固定劳动合同期限，中间要连在一起的，才是连续劳动合同。根据有关规定，建立两次连续的劳动合同，那么，第三次必须建立无固定期限劳动合同，不然，公司要支付2倍月工资的。
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离婚第一次起诉到第二次有效期多长时间法律没有离婚第一次起诉到第二次有效期多长时间的规定，只有当第一次起诉判决不准离婚的，如果当事人没有新情况、新理由的，需过六个月后才能再次起诉。
2020.12.30 74 -
酒驾后第二次酒驾有没有时间期限没有时间限制，第一次酒驾后再次被抓到就属于二次酒驾。第一次酒驾之后，无论何时再次酒驾都属于二次酒驾。二次酒驾的处罚标准：因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶
2020.06.17 528 -
三年合同到期第二次续签多长时间?用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后，双方再次签订劳动合同的，法律无具体规定。新劳动合同的期限，双方约定即可，均不违法。 根据国家相关法律法规的规定，双方签订劳动合同2次固定期限后，用人单位必须与劳动者续签无固定期限劳动合同。
2020.10.15 68
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江苏合同到期二次
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者
2022-08-11 15,340 -
江苏合同到期第二次如何办理？
如果江苏合同到期第二次的话，一般连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视
2022-08-03 15,340 -
江苏合同到期第二次怎么办呢？
如果江苏合同到期第二次的话，一般连续订立二次固定期限劳动合同， 且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视
2022-12-16 15,340 -
劳动合同第二次续签有时间规定吗？
如果劳动合同第二续签没有规定时间，是直接默认为无固定期限的劳动合同，也就是只有你自愿辞职，否者单位不能开除你，当然你如果违反劳动法的有关规定，单位还是有权利开除你的。
2022-08-17 15,340
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01:14
江苏考二建对社保有没有要求江苏考二建对社保有要求。江苏二级建造师报名现场审核，社保证明材料提供的要求如下：1、工程类或工程经济类中专及其以上学历的考生，需要提供2年社保的证明；2、非工程类或非工程经济类中专及其以上学历的考生，需要提供5年社保缴纳证明；3、高中（含技
4,133 2022.04.17 -
01:28
离婚第二次起诉时间在离婚纠纷案件中，当事人不服一审判决的，可以在收到一审判决书起十五天内，向上一级人民法院提起上诉。如果上诉法院在审理后，认为一审法院的判决有误的，会依法撤销判决或者改判。上诉所需的资料有：上诉状、个人身份证件、相关证据材料、一审判决书等。其
1,703 2022.04.15 -
01:03
二次合同到期不续签怎样赔偿合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合
2,235 2022.04.17
