怎么算其他加班工资
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
加班工资这样算：安排延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；休息日安排工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；安排在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。有上列情形的，用人单位按照以上标准支付高于劳动者正常工作时间的工资。
-
加班工资怎么算？国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
2020.02.04 179 -
加班工资怎么算平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。
2020.11.21 198 -
怎么算加班工资1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加
2020.02.09 304
-
其他加班工资怎么算
法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300％另行支付加班工资 节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300％ 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工
2021-03-10 15,340 -
其他春节加班工资计算方法是什么
t按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。●春节：t春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前
2022-03-14 15,340 -
加班倒班加班工资怎么算
1、劳动法轮班工作时间超过8小时，使用者应支付加班补贴。2、《劳动合同法》第44条中有以下情况之一的，使用者应按照以下标准支付超过劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长工作时间的，应支
2021-10-02 15,340 -
加班加班工资怎么算? 怎么计算呀
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者
2022-03-28 15,340
-
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
2,597 2022.05.11 -
01:01
怎么转户口到其他地方转户口到其他地方，一般有以下的五个步骤，具体流程如下： 1、向迁入地派出所提出申请； 2、迁入地派出所同意迁入； 3、向现户口所在地派出所，提出迁出申请； 4、户口所在地派出所开户籍证明； 5、持户籍证明和相关证明材料，前往迁入地的市级公安
5,540 2022.05.11 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,516 2021.04.25
