劳动纠纷承若书范本
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
原告:____(姓名),____(性别),____年____月____日出生,民族:____,地址:______________,身份证号码:________________________,联系电话:________。委托代理人:__________,____________律师事务所律师。被告:______________有限责任公司,住所地:______________。法定代表人:______,联系电话:________。诉讼请求:______________________________________________________________________________________________________________________事实与理由:原告于____年__月__日进入被告公司工作,在____任职,每月工资____元,被告未按照法律规定与原告签订劳动合同____年__月__日上午上班时,__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________特向法院提起诉讼,请求法院判决准予原告上述请求。此致____市____区人民法院起诉人:____________年____月____日
-
医疗纠纷投诉书范本
1.医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中,一方当事人认为另一方当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失,造成实际损害后果,应当承担违约责任或侵权责任,但双方当事人对所争议事实认识
2021.03.28 548 -
劳动纠纷诉讼书怎么写范文
第一部分为申请人与被申请人双方信息,主要包括姓名,出身日期,民族,住所地,联系方式等。第二部分为仲裁请求,即申请人申请仲裁的目的。在劳动案件中,这时候的请求基本上就是经济补偿金、经济赔偿金、拖欠工资补足等等。第三部分为事实与理由,即原告认为
2020.03.06 250
-
劳动纠纷承若书如何写
劳动纠纷承若书 承诺人:____________________身份证号码:__________________________________ 本人与________________________
2022-08-03 15,340 -
劳动纠纷仲裁申请书范本
申请人:唐某某,男,汉族,生于1962年11月14日,现住于成都市区组,联系方式: 被申请人:成都市牟某某环保垃圾压缩有限公司,住所地:成都市街号 法定代表人:某某总经理
2021-03-19 15,340 -
关于劳动纠纷协议书范本
申请人:姓名(或用人单位名称)性别地址职务(岗位) 法定代表人职务委托代理人 被申请人:姓名性别地址职务(岗位) 法定代表人职务委托代理人 (事由) 上列双方因××××引起争议,申请人××于×年×月×
2022-08-16 15,340 -
劳动纠纷投诉书范本怎么写
劳动纠纷投诉书包括:投诉人姓名:性别:年龄:工作单位:工作单位住址:家庭住址:联系电话: 被投诉单位名称:法人代表(负责人)姓名:性别:年龄:单位地址:电话号码: 投诉请求(要求用人单位履行何法定义务
2022-07-31 15,340
-
01:01
什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定,劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”,劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷;指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位,在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中,针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议
1,165 2022.04.15 -
01:11
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁,以及提起诉讼的方式解决。 但是,在前述解决方式中存在适用顺序。根
1,443 2022.04.17 -
01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:1.不超过1万元的,每件交纳50元;2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,
3,207 2022.06.22