工伤认定无劳动关系证明材料，我可以申请劳动仲裁或申请劳动赔偿吗
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进行劳动务工时，可能会因为一些意外情况导致自己的身体受到损伤，一般来说只要自己和企业个人签订了劳动关系的话，我们是可以进行工伤鉴定，对于损伤所用的费用和自身的一些损失可以要求赔偿。但当前还是许多人对申请工伤认定劳动关系的材料和具体内容并不了解。工伤认定无劳动关系证明材料，你可以申请劳动仲裁，确认劳动关系的。根据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。工伤认定、工伤保险责任不以劳动关系为决定前提。具体表现是：1、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、会计师事务所等非劳动关系用人单位应当承担工伤保险责任。2、建筑施工、矿山企业等用人单位对承包其工程(业务)或经营权的不具备用工主体资格组织或者自然人招用的人员承担工伤保险责任。3、用工单位对其违法转包的、不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的人员承担工伤保险责任。4、被挂靠单位对挂靠其经营的不具备用工主体资格的组织或者自然人招用的人员承担工伤保险责任。5、监狱对在劳动中伤亡的罪犯参照承担工伤保险责任。6、公务员及参照公务员管理用人单位对上述人员承担工伤保险责任（以地方规定为准）。7、工伤保险基金对灵活就业人员承担工伤保险责任（以地方规定为准）。劳动关系并不是万能的，对于一些特殊的情况来说，我们可能是无法进行工伤申请的，因为这些都是有前提的，我们在签订劳动关系前还需要认清楚对方的资质，对方是否是这些工程的直接承包人，当然，一般情况下申请工伤认定劳动关系，都是可以获得赔偿的。
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通常情况下，工伤劳动仲裁需要的材料一般有：申请表、职工个人身份证件、企业信息材料、劳动合同、工资单、工伤认定、伤残鉴定、住院治疗文件、医疗发票等。申请书通常要包括：申请人、被申请人、仲裁请求、事实和理由。
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2020.06.26 78 -
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2020.08.13 213
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工地可以申请劳动仲裁确认劳动关系吗
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2021-11-08 15,340 -
劳动关系确认申请劳动仲裁有哪些材料
劳动关系确认申请仲裁需要以下的材料： 1、提供相应的证据，否则劳动人事争议仲裁院可能会不予受理。 2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的
2022-06-05 15,340
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1,973 2022.05.11 -
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648 2022.09.09 -
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
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