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个人养老金跟企业养老金有什么区别

2023-08-23 14:41

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2023-08-23回复

专业分析:

1、缴费方式不同:个人养老金是由个人缴费的,企业养老金是由单位和职工分别按照相应的比例进行缴费的。 2、缴费金额不同:个人养老金每年缴费上限为 1.2万元;企业养老金的缴费基数是会根据社平工资的变化而变化的。 3、领取方式不同。 4、用途不同。 5、缴费方式不同。

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1、缴费主体不同 2、缴费基数不同 3、缴费比例不同 4、缴费系数不同 5、缴费金额不同。因此企业退休和个人退休养老金又一定差距。

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特殊工种退休和正常年龄退休,在计算退休金的办法上,没有任何区别。由于特殊工种提前退休,缴费年限比正常退休要少,可能在同一条件下,领取的退休金比正常年龄退休要少些。 下面是国家计算退休金的公式: (一)基础养老金。基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%。 其中:本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。 1992年底以前历年本人月平均缴费工资指数取值为 1. 0,1993年至建立个人账户前一年本人实际月平均缴费工资指数小于1.2时,按1.2计算。 (二)个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数(附后)。计发个人账户养老金时,不足1年的按1年计算。 在建立基本养老保险个人账户前参加工作、2006年1月以后退休的参保人员(即“中人”),在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金和调节金。 (一)过渡性养老金。过渡性养老金=参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人账户前缴费年限(计算到月)。 (二)调节金。调节金为调节金基数乘以计发比例。计发比例2006年为90%,以后每年递减10%,直至取消。

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