交通事故中负同等责任是否可以申请工伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
交通事故中负同等责任可以申请工伤。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以。根据我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
职工在上下班途中发生交通事故，且在交通事故中承担全部的责任，职工是无法申请工伤认定的。职工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
-
交通事故同等责任是否算工伤交通事故同等责任是否算工伤要看是否在上下班途中。上下班途中，同等责任也可以认定为工伤。上下班途中，交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非本人主要责任的，视为工伤。 有下列情形之一的，视为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所
2022.04.14 475 -
交通事故同等责任是否可认定工伤同等责任的交通事故可以认定为工伤： 1、在上下班途中，受交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不承担主要责任应当认定为工伤。若员工承担同等责任，亦可认定为工伤； 2、如果发生交通事故的时间和地点不是上下班的路上，而是因工作原因
2022.07.12 325 -
交通事故负同等责任在发生交通事故后，事故双方对事故责任没有争议，双方负同等责任的情况下，可采取如下程序： 1、责任方分别向各自的保险公司报案，要求保险公司现场定损，赔偿方式为自赔; 2、保险公司现场勘验定损后，110报警去所属交通队; 3、由交通队出具简易程
2021.02.28 231
-
交通事故中负同等责任伤人
在交通事故中，机动车投保了交强险，只要机动车有责任，不分责任大小。交强险都是在限额内全部赔偿的。具体赔偿限额如下： 1、伤者的医药费+住院期间伙食补助费+营养费（多数都不赔偿营养费的，需要赔偿营养费的
2022-03-21 15,340 -
下班途中交通事故同等责任是否可以认定工伤
下班途中交通事故，负同等责任，应当认定为工伤。职工下班途中，在合理的时间与路线，遭受交通事故伤害，经公安机关交通管理部门《道路交通事故责任认定书》认定，负同等责任，是不负主要责任的，符合《工伤保险条例
2022-03-01 15,340 -
交通事故同等责任是否算工伤
职工在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，应当认定为工伤。职工上下班途中发生交通事故，公安机关对交通事故.责任认定为“同等责任”的，其职工属于“非本人
2022-05-09 15,340 -
上下班途中交通事故同等责任是否可以认定为工伤
一、同等责任，上下班途中交通事故属于工伤的。 只要是非本人主要责任即可认定为工伤。 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要
2022-01-13 15,340
-
00:50
发生交通事故负同等责任如何赔偿发生交通事故负同等责任赔偿，按照各自过错的比例分担责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足的部分，按照规定承担赔偿责任。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，
1,233 2022.05.11 -
01:20
交通事故同等责任怎样赔偿发生交通事故后，同等责任下，如果有机动车，先由机动车一方在交强险责任限额内赔偿，超出限额的部分，机动车与非机动车、行人发生事故的按照机动车60%，非机动车、行人40%的比例承担，机动车之间的交通事故，一般按照各50%的比例承担，互相赔付。如
2,568 2022.04.17 -
00:49
交通事故致人伤残负什么责任交通事故致人伤残，涉嫌交通肇事罪，需要承担刑事责任。违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃
2,286 2022.04.17
