在工地上猝死是否是自身疾病
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职工因为自身疾病在工作过程中死亡的,视同工伤。在工作时间和工作场所上,职工自身疾病发作,导致职工在岗位上死亡或经过48小时之内的抢救后仍无效死亡的,属于工伤。如果不符合上述条件,不是在工作期间内突发疾病死亡的,一般不认定为工伤。
上班路上猝死是否算工伤,需要根据具体情况而定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,享受该公司的工伤赔偿待遇;在上班途中猝死,突发死亡的,只要未被认定为职业病导致,就难以认定为工伤,用人单位不承担赔偿责任。
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在工地上睡觉疾病死亡怎么赔
在工地上睡觉疾病死亡无需赔偿。在工地上睡觉疾病死亡不是工伤,因为在非工作期间,也不是在从事和工作有关的事,所以单位不需要赔偿。但法律不阻止单位尽人道主义。视同工伤有以下情形:1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
2021.12.13 422 -
在工地上睡觉疾病死亡怎么赔
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2021.12.20 186 -
在工厂上班突发疾病死亡是不是工伤
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤,前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害,其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
2021.03.28 188
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雇佣关系雇员因自身疾病造成的猝死算工亡嘛?
打官司也不一定有用,如果劳动者在工作岗位上死亡或者经救治48小时内死亡的,都算做工伤。
2022-10-29 15,340 -
员工自身疾病是否能认定为工伤
员工自身疾病不能判定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预
2022-02-12 15,340 -
员工自身疾病是否属于工伤范畴
员工自身疾病并不属于工伤范畴。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的
2022-02-08 15,340 -
在工地上猝死心肌梗死
自发病到死亡,未超过四十八小时,则应为工伤的。可以要求单位支付工伤赔偿的。
2023-06-02 15,340
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01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金
3,253 2022.04.17 -
00:59
工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
9,861 2022.04.17 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,635 2022.04.17