货车超载司机是否能解除劳动合同？
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1，也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2，法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。 3第二十八条各民族劳动者享有平等的劳动权利。 用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 第二十九条国家保障残疾人的劳动权利。 各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。 用人单位招用人员，不得歧视残疾人。 第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
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机动车超载保险公司可以拒赔，但若是行人违规在先，事故主要责任方是为了避让行人才导致事故发生。超载不能成为保险公司拒赔的理由。车辆超载，保险公司是否需要赔偿，根据事故的直接原因是不是超载而定。
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货运机动车超载怎么办货运机动车超载的处罚： (一)超过核定载质量未达百分之三十的，处以二百元罚款； (二)超过核定载质量百分之三十以上未达百分之五十的，处以五百元罚款； (三)超过核定载质量百分之五十以上未达百分之百的，处以一千元罚款； (四)超过核定载质量百
2020.11.14 127 -
货车超载保险公司是否能理赔如果保险公司在保险合同中约定超载免责，而且对免责条款履行了充分提示和说明义务则因为超载出现事故保险公司可以不赔偿； 反之如果没有约定，或者保险公司对免责条款没有履行了充分提示和说明义务责需要赔偿。
2020.08.04 129 -
机动车超载保险公司是否理赔？机动车超载的，保险公司一般也是会进行赔偿的。驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的、被保险机动车被盗抢期间肇事的、被保险人故意制造道路交通事故的，保险公司不会进行赔偿。
2020.11.07 115
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货车超载司机可以解除劳动合同吗
1，也不一定，体检只是针对一些特殊的行业以及不同的工种； 2，法律依据《中华人民共和国就业促进法》第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗
2022-08-15 15,340 -
货车司机超载
新标准中，针对车辆超限超载多少的情况分为轻微超限、较轻超限、严重超限等各种情况，制定了相应的处罚标准。如超限程度百分率小于5的，属于轻微超限，执法人员将不登记，不卸货、不赔偿、不处罚，教育放行；超限百
2022-08-08 15,340 -
超生能否解除劳动合同
超生期间不可以解除劳动合同。女职工超生或违反计划生育，是不能构成解除劳动合同的理由的。 依据我国相关法律的规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 女
2023-01-03 15,340 -
司机惹车祸公司可否解除劳动合同
四级违章惹车祸，公司是可以解除劳动合同的，但是车祸的相关责任公司还是要承担一部分。
2022-10-10 15,340
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01:16
协商不一致能否解除劳动合同用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责
4,478 2022.04.17 -
01:01
货车超载10%怎么处罚货车超载10%，处罚的规定如下： 1、驾驶货车载物超过限载标准未达30%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处200元罚款、记3分； 2、驾驶货车载物超过限载标准30%以上不足100%的，扣留机动车，卸载，对驾驶人处500元罚款、记6分； 3、驾
4,524 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,138 2022.04.15
