失业人员享受失业保险金申领流程
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一、社会保险局规定处理失业申报。这需要公司在解除劳动合同之前的15天内派遣各失业保险缴纳地的社会保险局，不直接向失业本人报告。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。二．社会保险局规定支付失业保险费超过一年才能领取失业金。要求个人具备：1、不是原因失业。2、办理失业登记的。3、有再就业要求的。4、想接受再就业训练的3、在申报中使用者需要向社会保险局提交4种资料，盖公司的印章。1、公司发行的解职通知书和相关文件资料。2、社会保险局统一格式4连，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。四．失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金（每月约400元以上），同时办理下岗证。失业保障金以满一年为基础可申请3个月，每年增加2个月，即2年5个月，3年7个月，类推最高只有24个月。在领取失业保险费期间就诊的，医疗费可以从60％支付到80％。5、个人后续准备。失业者和使用者结束。解除劳动录用后，持有社会保险局发行的审查文件和职业指导训练卡、户籍簿、身份证和3张1英寸无冠照片，向户籍所在地街道（町）有关部门进行失业登记，办理领取失业保险金的手续。从下个月开始，失业者证明书到指定地点领取失业保险金。
《中华人民共和国社会保险法》第50条
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1、失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记； 2、失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续； 3、申请通过后，工作人员在《劳动手册》上记载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期； 4、失业人员在每月的15日凭银行存折到银行领取失业保险金。
下岗几年的居民一般不能申领失业保险金。用人单位应当在终止或者解除劳动关系之日起的十五日内将劳动者的失业情况告知社会保险经办机构。而劳动者一般应在六十日内办理失业登记，并及时向社保经办机构申请办理领取失业金的手续。
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