同一家公司从分公司调到另一家分公司是否需重签劳动合同?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
订立劳动合同应当遵循以下基本原则：（1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。3)平等自愿原则：是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等，订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示，出于自愿而签订。4)协商一致原则：协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的，任何一方不得把自己的意志强加给另一方，不得强迫订立劳动合同。5)诚实信用原则：诚实信用原则是一项社会基本道德原则，为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实，讲信用，不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
合同到期公司不续签让转签另一家公司是否合合同到期公司不续签让转签另一家公司是不合法的。合同到期后公司的选择要么是跟劳动者结束关系并且解除一切文书合同； 要么就是因为劳动者的对工作的胜任而继续和员工再签一份合同，但是绝对没有让员工的合同转签给别人或者其他的公司的，否则公司就是违法而
2020.08.18 360 -
-
从一家公司到另一家公司社保怎么转从一家公司到另一家公司社保转移的方法：在原单位停止缴纳社保后，新单位可以继续为其缴纳，期间不影响社保缴纳。在劳动关系解除之后，原单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.07 456
-
从分公司调到另一个分公司劳动合同需要怎么做
1、办理工作调动手续即可； 2、如果你手里没有调动的手续，只是办理离职手续，这时公司趁机解雇你，那你到时就被动了； 3、相应的工作交接手续，应该办理。
2022-07-04 15,340 -
从一家公司到另一家公司
劳动者辞职的，其养老保险是可以转移的，也可以等找到新的公司以后，要求用人单位继续为其缴纳社保。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以
2022-04-09 15,340 -
与一家公司的分公司签订合同总公司旗下分公司劳动合同
一般来说总公司对分公司管控直接的是作为委派的分公司管理人员，其工资支付由总公司承担的话，那一般合同是直接和总公司签署，保险和公积金等也同样是由总公司统一支付的，这种管控模式一般是应用于总公司直接控股的
2022-06-13 15,340 -
调到分公司劳动合同还需要和分公司重新签订吗？
看总公司与分公司关系，分公司不是独立法人形式的，合同还是与总公司签。分公司是独立法人的，总公司解除关系，再与分公司签定
2022-07-25 15,340
-
00:58
分公司签合同的有效吗分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的；因此，在与分公司签订相关合同的时候，作为合同的相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同，以及授权的额度。法人可以依
1,662 2022.05.11 -
01:08
分公司担保是否一定无效分公司作为总公司的分支机构，只有在获得总公司授权的前提下，才能对外进行担保。换句话说，分公司担保不一定是无效的。如果总公司已经明确书面授权分公司，这时候分公司可以与债权人签订担保合同。具体来说，这主要是依据了我国公司法第14条的规定。根据公
1,070 2022.04.17
