厂里中秋不,国庆放三天,这样算违法吗?
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如果按照要求支付工资的话就不违法。一般来说国家法定节假日规定全国都放假的,但是如果用人单位要求员工上班并且支付三倍工资或者二倍工资的话是合法的,如果没有按照要求支付工资的话则是违法的。
国庆节只放三天不违法,因为国庆节的法定假日是三天。但大多数用人单位在国庆节的时候都会放七天假,这多出来的四天假是前后双休日的调休,并不算在法定假日内。
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