生完孩子产假到期是不是可以申请休假到孩子
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可以辞职的,员工辞职是根据员工本人意愿执行的,和是否休产假是没有关系的。所以在休完产假结束之前就可以申请辞职,在产假到期之前离职即可。如果员工在休完产假之后在申请辞职,那么需要根据单位要求,可能会要求员工在单位再工作一个月进行工作交接。
1、陪产假是女职工合法生育时给予男方照顾其妻的休假权利，应当在配偶生产后一次性休完。用人单位与职工协商一致，也可以在女职工产假期间分段休息。 2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 3、劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
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不结婚生孩子是否可以休产假不结婚生孩子可以休产假。法律并未明文要求必须有结婚证才能申请产假，规定只需“生育”即可享受产假待遇；相关法律认为非婚生和婚生子女享有同等权利。只是去用人单位申请产假，工作人员会要求提供相关证件的。 休产假公司发基本工资需根据具体情况决定：
2022.07.11 741 -
生完孩子后可以请婚假么？休完产假不可以请婚假，但女职工离婚后再婚的除外。婚假，是劳动者结婚时给予的假期、结婚，不是一举行婚礼为标志，是以登记为准。女孩子该已经休产假，说明早已登记结婚，不能再休婚假。但是女职工离婚后再婚的，可按照相关规定休婚假。
2020.06.20 643 -
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有产假生完孩子可以休哺乳假吗？
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。可以休的，一般6个月左右。
2022-08-16 15,340 -
产假到期孩子上不了班可以申请个延长产假吗
产假延长就是在国家相关文件规定的98天休假期后，还想申请继续休假的行为，称为产假延长。第二种产假延长就是满足规定的几项特殊项目，例如难产、晚育等。目前，国家没有具体针对第一种产假延长的相关规定。 产假
2022-08-20 15,340 -
生完孩子产假有多少天可以休息
【法律意见】62条规定：女职工生育享受不少于九十天的。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。根据以
2022-09-03 15,340 -
刚生完孩子请新生儿产假可以吗
法律只规定了产假，产假到期后按时上班，对哺乳期间没有假期规定。但法律规定对孕期、产期、哺乳期职工不得辞退，除非严重违反公司制度。 法律关于哺乳期的有关规定列举如下： 根据国家劳动部《女职工劳动保护规定
2022-08-07 15,340
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离婚孩子可以分到财产吗夫妻共同财产只有夫妻双方才有分割权利，子女一般没有权利参与分割。当然，如果父母自愿将个人财产赠与子女的，法律不会禁止。我国婚姻法规定的夫妻共同财产包括：婚姻关系存续期间获得的工资、奖金、生产、经营收益、知识产权收益、继承或者赠与所得财产以及
1,366 2022.04.17 -
00:44
挣不到抚养权可以抢孩子吗想要争取孩子的抚养权，必须要通过合理合法的方式来争取。争不到孩子的抚养权是不能够抢夺孩子的。抢夺孩子的行为不仅仅会对男女双方的情感会造成伤害，更重要的是会对子女的身心健康造成不利的影响。父母双方在离婚的时候应该和平协商处理子女的抚养问题，应
315 2022.04.17 -
01:00
没拿到孩子抚养权可以多分财产吗没有拿到抚养权并不能要求多分财产。争取财产并不是以抚养权归属作为考虑因素。法院在确定财产归属的时候，要按照照顾子女和女方的原则以及照顾无过错方的原则。这是因为子女和女方一般是属于弱势群体，需要法律的倾斜保护。另外如果一方的过错行为，给另外一
669 2022.04.15
