员工工伤后公司应该承担哪些费用
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员工在工伤事故中，单位需要及时送往医院治疗，并及时申请工伤认定。在医疗过程中是医院进行的，和单位没有直接关系。如果单位在员工受伤后一个月内未申请工伤认定，那么员工自行申请工伤认定，期间的费用应该由单位承担，认定为工伤之后的医疗费用由工伤保险基金承担。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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员工工伤公司应该承担的费用有：医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等。
劳动者发生工伤用人单位应当承担以下费用：停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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职工发生工伤公司应该承担哪些费用职工发生工伤公司应该承担的费用如下： 1、治疗工伤期间的工资福利； 2、伤残职工按月领取的伤残津贴； 3、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利
2022.06.08 952 -
员工发生工伤公司承担哪些费用员工发生工伤后，公司应承担以下费用：1、员工因为工作原因发生事故损伤，在治疗工伤期间，需要暂停工作的，这段时间可以享受停工留薪期限的待遇，由公司照常支付员工工资。2、员工受伤后，经过工伤伤残鉴定后，评定了工伤伤残等级的，公司需要支付一次性伤
2021.03.26 833 -
问问工伤公司该承担哪些费用?员工工伤，公司应该承担以下这些费用： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一
2020.05.06 68
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员工工伤致残, 公司应该承担哪些费用
员工工伤致残，那么工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用应该由单位全额承担。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《社会保
2022-02-12 15,340 -
员工工伤致残，公司应该承担哪些费用？
员工工伤致残，那么工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金支付，如果单位没有缴纳工伤保险，所有工伤待遇费用应该由单位全额承担。如果员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权的。依据《社会保
2022-03-25 15,340 -
工伤认定后, 公司应该承担哪些费用
您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）、停工留薪期工资等。我办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。
2022-03-20 15,340 -
发生工伤后工会公司应该承担哪些费用
根据《工伤保险条例》，员工发生工伤后，享受的工伤待遇包括医疗费、伙食补助费、交通费、康复费、配置辅助器具费、停工留薪工资、生活护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补
2021-11-30 15,340
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01:07
受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,367 2022.05.11 -
01:01
工伤应赔偿哪些费用工伤赔偿中涉及到的赔偿项目，主要有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工
2,332 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
4,981 2022.04.15
