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法定假日加班工资的规定具体有哪些法定节假日加班工资的规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；其他。
2020.03.02 80 -
子女抚养的具体规定具体有哪些子女抚养的具体规定有：父母对子女有抚养权，有支付扶养费的义务，不会因为父母离婚消除；父母离婚时，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的
2021.03.12 287 -
孕妇的加班具体内容有哪些？孕妇加班规定的内容是：不得安排女职工在怀孕期间加班。用人单位强迫孕妇加班的，孕妇可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除
2020.12.13 111
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临时馆员加班任务具体的规定都有什么具体解释？
1、公司提倡高效率的工作,鼓励员工在每天规定工作时间内完成本职工作,确因工作需要加班的,方可申请加班。 2、员工加班应提前一天填写《加班申请单》,经部门负责人审核、分管副总经理审批,送交人力资源部审核
2022-08-08 15,340 -
公司加班时间的具体规定都有哪些
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安
2022-08-08 15,340 -
周末加班的具体规定有哪些
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-07-02 15,340 -
加班存工有哪些具体规定
由于国家规定，平时的加班是可以调休的方式来解决的，不一定支付加班费，所以，如果公司说只是给你调休，你也没办法，因为，按劳动法，员工辞职，要提前30天跟公司书面辞职，他们可以把调休算在30天内。如果他们
2022-08-01 15,340
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商标权的内容具体有哪些商标权的内容具体有： 1、专有使用权，专有使用权是商标权中最基本的核心权利，它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的； 2、禁止权，主要指的是注册商标的所有人，有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下，在相似的项目服务上或者是产品上使
1,942 2022.04.15 -
01:05
驱逐出境的具体方式有哪些根据《刑法》关于驱逐出境的规定，针对在我国境内，犯罪的无国籍人或者外国人，可以独立适用或附加适用驱逐出境，强行要求犯罪分子离开中国境内的一种刑罚。 驱逐出境具体的方式有两种： 1、独立适用，独立适用主要是针对一些犯罪情节比较轻的外国人或者无
860 2022.04.17 -
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物业费具体收哪些费用物业费，指的是物业的产权人、使用人委托物业管理公司，对其所居住小区内的公共建筑及设备、绿化、卫生、治安等项目进行日常维护、维修、或其他与居民生活有关的服务所收取的费用。 物业费具体收取的费用包含以下几种： 1、物业公司管理服务人员的工资、社
5,698 2021.03.24
