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企业转型,在降低工资同时变更合同,职工怎么维权?

2022-10-06 17:55

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2022-10-06回复

专业分析:

员工可以选择解除劳动合同或者不续签合同,企业单方违约,应该承担违约责任,需要支付补偿金

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面降低工资,原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

章法律师

广东律参律师事务所

公司给员工降工资,劳动者可以不同意,如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。

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