工亡认定不了单位有没有义务赔偿
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不能认定工亡的情形。工亡单位赔偿标准具体如下： 1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的； 2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的； 3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的； 4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的； 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的； 6、故意犯罪导致伤亡的； 7、醉酒或者吸毒伤亡的； 8、自残或者自杀的。
不能认定工亡的情形。工亡单位赔偿标准具体如下： 1、因工外出期间从事个人活动受到伤害死亡的； 2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害死亡的； 3、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害死亡的； 4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的； 5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的； 6、故意犯罪导致伤亡的； 7、醉酒或者吸毒伤亡的； 8、自残或者自杀的。
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单位没有认定工伤辞职能赔偿吗工伤没认定，职工主动辞职若是因个人原因的，用人单位不赔偿；职工并未进行伤残鉴定的，且用人单位也不支付一次性伤残就业补助金；若是用人单位有法律规定的过错行为的，应当支付赔偿。
2020.02.17 97 -
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认定为工伤是否用人单位有义务?申请工伤认定系用人单位义务。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提交工伤认定申请的，期间发生的工伤待遇费用由用人单位负担。
2020.08.08 88
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人死亡单位有义务赔偿吗?
劳动者是用人单位因工死亡，用人单位应该支付劳动者工亡待遇。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携
2022-10-06 15,340 -
没有认定工伤单位怎么赔偿
要是没有认定工伤，可以申请人身损害赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任
2022-04-05 15,340 -
工伤期间单位有义务赔偿吗
根据工伤保险条例等法律规定，员工在工伤医疗期间，工资待遇不变，也就是不能减少员工的待遇。期间单位应该派员护理，如果不派员那就应该支付护理费，不仅仅此，其他的医疗费、住院伙食补助费、营养费都应该单位承担
2022-03-20 15,340 -
非工伤死亡单位有没有赔偿金
依据： 1、《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：a、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均
2022-09-07 15,340
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工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,260 2022.04.17 -
00:56
单位没交医保怎么赔偿员工单位没交医保，赔偿员工的情况如下： 1、单位依照规定需要参加工伤保险而未参加的，社会保险行政部门会责令限期参加，补缴需要缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金； 2、逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照
11,228 2022.05.11 -
01:20
工亡认定下来到赔偿要多久工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后，一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
5,304 2022.04.17
