工作期间旧病复发算不算工伤
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
不算,根据相关法律规定工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。旧病复发是员工本身就有的疾病,不是因工作导致的,所以,不能算作工伤。如果是经过认定的工伤,旧伤复发,可以享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
不算,根据相关法律规定工伤是指职工因为工作原因遭受事故伤害,或者职业病危害。旧病复发是员工本身就有的疾病,不是因工作导致的,所以,不能算作工伤。如果是经过认定的工伤,旧伤复发,可以享受工伤待遇。
因工作原因旧伤复发是否算工伤需要具体分析。员工旧伤复发,如果并不是在本单位的工伤复发,是不能认定为工伤的。无法享受工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发是可以认定为工伤的。
-
旧伤复发算不算工伤
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,如果因为工作原因旧伤复发,那么要按实际情况来具体分析该旧伤复发是否属于工伤。员工旧伤复发时,如果员工并不在单位时间和工作地点,那么是不能认定为工伤的,更没办法享受到工伤待遇。如果是突发事故造成的旧伤复发,
2022.04.15 2,520 -
工作期间心脏病复发算工伤吗?
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。如果属于工伤,死者家属可以要求该用人单位支付工亡补助金等待遇。工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。
2020.01.01 182 -
工作期间突发疾病算不算工伤
根据我国法律,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,或者从事与工作有关的预备阶段和实行阶段受到事故伤害的,包括因为履行工作而遭受到的意外伤害,以及个人在上下班途中交通事故伤害均可以认定为工伤,即工作时间突发疾病要具体分析突发疾病
2020.11.05 391
-
工作中旧伤复发算不算工伤
《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤: 2.1在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 2
2022-03-17 15,340 -
工作期间突发疾病,算不算工伤
如果是在工作时间和工作岗位突发疾病,在48小时以内医治无效死亡,才算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救
2023-02-13 15,340 -
工作期间突发疾病算不算工伤
如果生病以后,经治疗恢复了就不算工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家
2022-03-12 15,340 -
本身有病在工作中旧病复发算工伤吗
不算工伤,工伤必须符合以下的情况. 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
2022-08-29 15,340
-
00:47
工伤期间误工费怎么算
误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费
2,146 2022.11.21 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,635 2022.04.17 -
00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠,或者未足额支付劳动报酬的,那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付
4,368 2022.05.11