超过五十五岁的工厂搬家有什么补偿吗
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超过五十五周岁的妇女有误工费赔偿。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准，一般的误工费但是通过耽误工作的时间的天数以及误工费的计算利率以及工资标准三项内容进行计算。
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五十岁合同到期有补偿吗劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外； 依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.03.25 81 -
工厂倒闭五十岁以上怎样赔偿工厂倒闭后，五十岁以上员工的补偿金额，会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据，每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的，按一年计算。不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。工厂倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
2021.12.11 1,274 -
你好！五十岁以上的工厂倒闭怎么赔偿？工厂倒闭后，五十岁以上员工的补偿金额，会按照年限来定。以员工在单位工作年限为依据，每满一年发给员工一个月工资。超过六个月不满一年的，按一年计算。不足六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。工厂倒闭后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费
2020.02.19 160
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企业搬迁后女性员工超过五十岁的有没有赔偿
如果到达法定退休年龄，用人单位给可以解除合同，且无需支付补偿金。但如果没有到达法定退休年龄，且合同中约定了工作地点，公司异地搬迁你可以拒绝随迁，并要求按工作年限支付补偿金。
2022-10-05 15,340 -
超过五十五周岁的妇女误工费有吗
超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准，一般的误工费但是通过耽误工作的时间的天数以及误工费的计算利率以及工资标准三项内容进行计算。
2022-07-05 15,340 -
工龄超过十五年辞职有补偿吗？
根据我国《劳动合同法》的规定，如果您在该单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的，则用人单位不得解除劳动合同。另《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件与您签订
2022-03-20 15,340 -
超过五十五周岁的妇女有没有误工费
超过五十五周岁的妇女如果遭遇了人身损害，且被耽误了工作，会有误工费。侵权责任人应当根据该妇女的误工时间和收入状况来赔偿误工费用，一般误工收入按照该妇女实际减少的收入来算。
2022-06-25 15,340
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00:55
满五十岁了社保没交满十五年怎么办满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次
4,629 2022.04.17 -
00:53
拘留十五天会有案底吗拘留十五天是否会有案底，要根据具体情况来进行分析： 1、若拘留属于治安拘留的，拘留15天是不会留下案底的； 2、若拘留属于刑事拘留，刑事拘留15天后被法院依法判处刑罚了，会留下相应的案底。 根据相关法律规定，刑事拘留属于刑事诉讼的强制措施，
23,481 2022.10.03 -
01:21
五级工伤怎么赔偿根据我国法律规定，工伤认定为五级伤残的，且仍旧保留与用人单位劳动关系的，一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的，用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗
531 2022.04.17
