职工住院期间的工资怎么计算
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企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
根据《工伤保险条例》工伤住院期间,原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付12个月的工资,伤情严重或者情况特殊的,可适当延长支付时间。
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职工住院期间工资需要怎么去计算
职工患病或者非工伤治疗期间可以享有不低于最低工资标准80%的病假工资,同时,职工患病或负伤的,在规定医疗期内,用人单位不得与其解除劳动合同。
2020.09.07 85
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2022-05-13 15,340 -
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540 2022.05.23