丧失部分劳动能力的职工可以解除劳动关系吗
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根据劳动合同法第四十二条：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。根据工伤保险条例第三十五条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。根据工伤保险条例第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。可以看出，一般情况下，工伤构成一至四级伤残的，属于全部丧失劳动能力的情形；而工伤构成五级、六级伤残的，属于部分丧失劳动能力的情形。全部丧失劳动能力的职工，用人单位保留与其的劳动关系，退出工作岗位；而部分丧失劳动能力的劳动者，则先由用人单位安排适当岗位工作，并且用人单位不得提出解除与工伤职工的劳动关系。但是，在劳动者本人提出要求的情况下，用人单位是可以解除与部分丧失劳动能力的职工的劳动关系的。
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职工因病丧失劳动能力用人单位在医疗期内不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事新工作的，用人单位提前书面通知劳动者或者支付代通知金后可以解除劳动合同，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，符合退休条件且缴费满一定年限的，可以依法申领退休金。
工伤员工能主动自愿的解除劳动关系，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同员工不要求继续履行的或者已经不能继续履行的，应当依照经济补偿标准的二倍向工伤员工支付赔偿金。
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职工丧失劳动能力怎么解决?劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020.07.11 356 -
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部分丧失劳动能力可以提前退休吗？部分丧失劳动能力一般不能提前退休。根据法律规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年或因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的可以退休。
2020.11.12 236
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丧失劳动能力的单位可以解除劳动合同吗?
的解释，按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（78）104号）第五条和《社会保险法》第十七条规定，非因工负伤经过劳动能力鉴定完全丧失劳动能力的职工，应当退职，由社会保险机构发给病残津贴。 职
2022-08-12 15,340 -
劳动者因工伤并确认丧失或部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除合同吗
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得解除劳动合同。并不是享受调岗，而是向企业申请安排适当工作。 2、部分丧失劳动能力的劳动者一般就是依据工伤伤残等级的5-6级
2022-07-19 15,340 -
部分丧失劳动能力能退休吗
符合下列条件之一的，应该退休： （一）从事井下、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 （二）男年满五十周岁，妇女年满四十五周岁，连续
2022-06-12 15,340 -
工伤职工可以解除劳动关系吗?
依据《劳动合同法》第四十二条的规定，发生工伤，单位不得解除劳动关系，否则将承担违法解除劳动关系的经济赔偿金。 工伤认定之后向劳动能力鉴定委员会申请鉴定工伤等级，依据等级鉴定结果享受工伤等级待遇。 一级
2022-05-07 15,340
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如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,525 2022.06.15 -
00:49
分居多久可以自动解除婚姻关系法律并没有规定分居多久可以自动解除婚姻关系。法律只是规定，如果双方因为感情不和分居满两年，经过调解无效的，法院应当判决离婚。法律上并没有自动离婚的说法，离婚的方式只有两种去民政部门登记离婚和去法院提起诉讼离婚。分居两年所要采取的离婚方式，也
2,387 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自动解除婚姻关系无论分居多久，都不会自动解除婚姻关系。我国采取的是婚姻登记制度，婚姻关系一经登记，未经法定程序，不能解除。解除婚姻关系的证明文件有两种，一种是离婚登记机关颁发的离婚证，另一种是法院作出的生效离婚判决，未取得这两种证明中的一种，则婚姻关系仍然
1,139 2022.04.15
