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公司交五险一金扣工资吗

2022-08-30 14:54

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2022-08-30回复

专业分析:

在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。 五险一金: 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 五险一金的缴纳比例: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%。 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹。 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%。 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴。 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。 住房公积金的缴交额计算方法为:职工住房公积金月缴额=职工上一年度月均工资(含奖金、补助、津贴等)*缴存系数*2。

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吴国公律师

广东集智求强律师事务所

公司交五险一金是从工资里扣。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳有,个人交纳,由单位代扣代交两种方式,双方按比例计算,如下如示:医疗保险,个人承担2%,单位承担8%;养老保险,个人为8%,单位承担12%;失业保险,个人为1%,单位承担2%;工伤保险,个人无,单位1%;生育保险,个人无,单位1%。

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