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集体合同的内容有哪些

2021-11-22 15:26

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2021-11-22回复

专业分析:

根据《劳动合同法》第五十一条,企业职工一方可以通过与用人单位平等协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。也就是说,某用人单位的全体劳动者和同一岗位的劳动者 作为一方的主体和单位,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集中订立集体合同。 个人在协商订立集体合同过程中的参与程度决定了他们能否在订立集体合同的基础上充分保护自己的劳动权利。 根据《劳动合同法》第五十四条,集体合同订立后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同生效。 依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。工业和区域集体合同对当地工业和地区的用人单位和劳动者具有约束力。 严格的程序性要件决定了集体合同的生效。与此同时,《劳动合同法》第五十六条规定,因履行集体合同而发生争议,经协商无法解决的; 工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。以工会维权的形式,进一步保劳动者基于集体合同平台的权利。

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1、劳动报酬; 2、工作时间; 3、休息休假; 4、劳动安全与卫生; 5、补充保险和福利; 6、女职工和未成年工特殊保护; 7、职业技能培训; 8、劳动合同管理; 9、奖惩; 10、裁员; 11、集体合同期限; 12、变更、解除集体合同的程序; 13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法; 14、违反集体合同的责任; 15、双方认为应当协商的其他内容。

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