换工作之后试用期是多久？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
换工作后根据劳动合同期限决定试用期，三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
换工作以后试用期长短遵守以下规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月；其他。
-
-
工作后试用期是多久工作后试用期时间有如下几种： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.08.14 111 -
换工作后试用期是多长时间换工作后试用期最长不超过六个月，换工作并不影响试用期，因为换工作之后，对新公司来说，只是一个新员工，依旧可以按照法律的规定约定试用期，并不会因为劳动者以前工作过就不约试用期。
2020.01.04 129
-
换工作后试用期是多久
我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。
2022-06-26 15,340 -
换工作以后试用期是多久
我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。
2022-07-05 15,340 -
换工作以后试用期是多久？
我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。
2022-11-12 15,340 -
换工作以后的试用期是多久
我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。
2022-11-11 15,340
-
01:04
一般试用期的规定是多久试用期一般规定的情形具体如下： 1、对于三年以上期限的劳动合同，试用期不得超过六个月； 2、三年以下一年以上的合同，试用期不得超过二个月； 3、而一年以下三个月以上的合同，试用期不得超过一个月；三个月以下的合同则不得约定试用期。 4、同一用
298 2023.04.20 -
01:16
工作试用期被辞退赔偿工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合
1,587 2022.05.11 -
00:51
驾照到期了多久之内必须更换机动车驾驶证到期后必须要在3个月时间内进行更换。更换驾驶证流程如下：1、机动车驾驶人准备照片相片3张；2、机动车驾驶人要到县级或者部队团级以上医疗机构出具有关身体条件的证明，证明上需粘贴照片，医疗机构压照片盖章；填写《机动车驾驶证申请表》，
109,507 2022.04.17
