扣绩效工资需要证据吗?
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1、不可以 2、协商不成，收集证据，申请劳动仲裁部门直接提出仲裁，要求用人单位支付所扣的工资 3、不满仲裁结果，再进行起诉
中华人民共和国劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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请假要扣绩效工资吗？扣不扣绩效工资得看公司的制度管理。 绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。 绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
2020.12.07 935 -
绩效工资怎么扣，公司有权扣绩效工资吗绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
2020.08.22 350 -
陪产假绩效工资要扣吗陪产假不扣绩效。在此期间男职工视为正常出勤，工资正常发放，单位不得扣押工资。如果单位因此扣绩效，被扣工资的劳动者可以到劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
2020.07.27 1,479
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年假需要扣绩效工资吗
首先，《劳动法》没规定这么细。 其次，《职工带薪年休假条理》也只是规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如
2022-08-17 15,340 -
工伤要扣绩效工资吗？
就您所咨询的工伤要扣绩效工资吗回答如下工资福利不变。奖金、绩效工资等浮动部分就没有了，因为这些是按工作的实际情况来计发的；没有工作，自然就没有这部分钱了。但各地都有自己的做法，不尽相同。
2022-07-23 15,340 -
绩效工资扣了不少绩效扣扣工资要如何样？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向
2022-08-05 15,340 -
扣工资绩效工资吗
事业单位有对员工进行绩效考核的部分，绩效越好工资就高，如果绩效不好，没有达到预设值是会被扣除掉一部分的。
2022-07-21 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
13,406 2022.05.11 -
00:57
挪用资金需要什么证据挪用资金罪需要的证据就是账册以及相关的转账记录。在实际的挪用资金案件中，通常最重要的证据就是账务证明，一般账册记录着所挪用资金的出入、流向，也可以直接指明单位的多少资金，何时经过何人从公司的账户中被转到何处以及他人的何人账户中。 根据《中华
1,441 2022.04.17 -
00:58
扣分需要身份证吗扣分需要身份证。违章处理流程如下： 1、违章本人或车主来要亲自处理； 2、需要带身份证原件，驾驶证原件，行驶证原件到交警大队的违章处理窗口进行办理； 3、选择要处理的违章内容，可以全部处理也可以有选择的处理，并且可以对违章的提出异议，并申请
6,776 2022.05.11
