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违纪问题解聘15年以上的员工怎么办
单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.10.14 96 -
解聘员工怎么赔偿
单位无故解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.24 115 -
车损险无责免赔问题的解决是怎样的呢?
对车损险无责免赔问题的解决: 1、无责车主可以向全责方索赔; 2、无责任的车主可直接向全责车辆的保险公司申请交通事故的理赔,但是如果驾驶人未取得驾驶资格,保险公司不承担赔偿责任; 3、可向自己的保险公司申请理赔,获得赔偿的同时将追偿权转让给
2020.08.28 90
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外聘人员工伤赔偿问题是怎样的
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基#金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤#残辅助器具所需费用;
2022-06-30 15,340 -
解聘工人的赔偿问题
临时聘用的工人发生意外,按照人身损害赔偿办法处置,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,不符合劳动关系的用人,都不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
2022-07-09 15,340 -
工伤赔偿的问题怎样解决
发生劳动争议,当事人先自行协商,不愿协商或者协商不成,达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,
2022-05-20 15,340 -
工伤赔偿问题怎样解决?
劳动赔偿争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,
2022-05-20 15,340
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公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,240 2022.04.17 -
01:07
土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下: 1、纠纷双方协商解决; 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷; 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁; 4、向法院提起民事诉讼解决。 根据相关法律规定可知,土地确权是指土地所有权、土地使用
2,299 2022.04.17 -
00:58
请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下: 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的,而有一部分是需要用人单位支付的; 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了:治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费,交通食宿费;生活护理费;安装辅助器具
2,769 2022.04.12