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可以用实物代替工资吗

2022-05-15 18:02

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2022-05-15回复

专业分析:

不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

法律依据:

《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 《工资支付暂行规定》也规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的支付的形式是十分明确而肯定的,没有任何例外条件,因此,企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

章法律师

广东律参律师事务所

不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

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