您的位置:法师兄 > 专业问答 > 工资可以以实物代替用人单位支付吗?

工资可以以实物代替用人单位支付吗?

2022-01-05 17:26

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

青海在线咨询顾问团

2022-01-05回复

专业分析:

工资不能用实物代替。工资应以货币形式每月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,不得以实物和证券代替货币支付。因此,您可以拒绝公司以这种方式支付工资,并向劳动行政部门投诉,以维护您的合法权益。

法律依据:

根据《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

工资不能以实物替代支付。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以你可以拒绝公司以这种方式发放工资,可以去劳动行政部门投诉,维护自己的合法权益。

章法律师

广东律参律师事务所

企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 支付工资能以实物替代吗

    工资只能是货币,是不能够以实物代替的。

    2022-07-05 15,340
  • 可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗

    不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

    2022-07-05 15,340
  • 能让工资以实物代替支付吗

    工资不能以实物替代支付,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

    2022-07-02 15,340
  • 可以用实物代替工资吗

    不可以用实物代替工资,法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。 企业必须以货币形式支付劳动者工资,任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

    2022-05-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 用人单位不支付加班费的怎么赔偿? 00:56
    用人单位不支付加班费的怎么赔偿?

    用人单位不支付加班费的,劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,安排劳动者延长工作时间的,用人单位需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

    2,248 2022.05.11
  • 网上挂号可以用医保卡支付吗 00:52
    网上挂号可以用医保卡支付吗

    网上挂号不可以用医保卡支付。医保卡分为统筹账户和个人账户,挂号费用是无法使用医保卡统筹账户进行报销的,只能用医保卡个人账户进行支付,但是,网上挂号无法使用医保卡个人账户支付,只有在线下挂号时,才能直接用医保卡的个人账户支付挂号费。医保卡统筹

    20,191 2022.04.17
  • 单位代发工资证明怎么开 00:55
    单位代发工资证明怎么开

    工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工

    7,343 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?