员工要求单位交纳五险一金合法吗?
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
根据现行的《劳动合同法》以及相关的公司支付规定,非因劳动者的原因造成单位停工、停产,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照劳动合同的规定向劳动者支付工资。超过一个工资支付周期的,如果劳动者提供了正常的劳动,用人单位支付了的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动,应该按照国家的有关规定办理。只要双方之间还存在劳动合同关系,劳动关系还在合法有效期限内,用人单位就有义务支付员工工资以及五险一金。
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2020.09.23 664
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2022-05-22 15,340 -
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中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇
2022-05-10 15,340
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单位给交的五险一金辞职后怎么办
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2,143 2022.05.11 -
01:25
五险一金缴纳比例
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31,644 2021.04.25 -
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五险一金要自己交钱吗
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13,554 2022.05.11