(劳动合同订立的双方当事人在订立劳动合同时应当遵循的原则)
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劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自愿，协商一致原则和不得违法原则，所谡平等自愿、协商一致原则是指：第一，劳动合同的双方当事人地位是平等的，双方不存在主从关系或依附关系;第二，订立劳动合同是完全出于双方当事人的自愿;第三，在订立劳动合同时，合同内容应经双方协商一致不允许一方将自己的意愿强加于另一方，双方可以自由表达自己意愿，通过协商并取得一致意见。所谓不得违反法律、法规，是指订立劳动合同必须符合法律。法规的规定。具体说，它包括三方面的内容： (一)主体合法。指用人单位和劳动者都必须具有劳动权利能力和劳动行为能力，即用人单位一方应是具有法人资格的单位或者能够独立承担劳动法律责任的经济组织。劳动者一方必须是具有劳动行为能力、达到法定劳动年龄(年满十六周岁)的公民。 (二)内容合法。劳动合同的规定内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律、终止条件、建约责任等均不得违反国家制定的强制性劳动标准(如最高工时限制标准、最低工资标准、劳动安全卫生标准等)。 (三)形式合法。劳动法第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，因此，从法律规定上说，有效的劳动合同应当是书面形式的。劳动合同作为劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，必须符合上述原则才具有法律效力。对于不符合上述原则而不具有法律效力的劳动合同，法律上称之为“无效劳动合同”。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若于问题的意见》第二十七条规定：“无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。”
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订立劳动合同应当遵循哪些原则订立劳动合同应当遵循以下基本原则： 1、合法原则，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同； 2、公平原则，劳动合同内容必须公平合理，用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款；
2022.06.08 708 -
订立劳动合同应当遵循哪些原则订立劳动合同应当遵循的原则是，合法原则；公平、平等、自愿的原则；协商一致的原则、以及诚实信用的原则。用人单位与劳动者应当在用工之日起一个月内订立劳动合同。
2020.05.17 160 -
订立劳动合同应当遵循什么原则订立劳动合同的原则，是指在劳动合同订立过程中双方当事人应当遵循的法律准则，《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 合法的原则，是指订立劳动合同的行为不得与法律、法规抵触。包括：订立劳
2020.07.20 246
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劳动合同的双方当事人在订立劳动合同时应当遵循什么原则？
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自愿，协商一致原则和不得违法原则，所谡平等
2022-04-07 15,340 -
劳动合同当事人在订立劳动合同时应当遵循哪些原则
劳动法第七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，据此，订立劳动合同时应遵循的原则可归纳为二条，即平等自愿，协商一致原则和不得违法原则，所谡平等
2022-04-06 15,340 -
劳资双方订立劳动合同应当遵循什么原则
双方应遵循合法、公平、平等、协商一致、诚信的原则。
2021-12-25 15,340 -
订立劳动合同应当遵循的基本原则?
签订劳动合同应遵循的原则：合法公平的平等自愿协商一致的诚实信用。用人单位自用工之日起立即与劳动者建立劳动关系，应签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权
2021-10-15 15,340
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01:07
劳动合同签订注意的事项劳动者在签订劳动合同时，应注意以下事项： 1、签订合同时，可以通过上网查询工商登记信息了解用人单位的基本情况，判断是否是合法企业； 2、劳动者要了解今后进入单位后所担任的具体工作，并在合同中写明工作内容和工作地点； 3、合同条款中明确约定好
3,614 2022.05.11 -
01:11
合同订立和成立的区别合同订立和合同成立二者的区别在于： 合同成立是一个结果，按照法律规定成立的合同，成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提，而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见，即合同成立。当事人不能达成一致，合同不成立，即当事人
1,383 2022.04.17 -
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合同的订立采取什么方式根据《合同法》的相关规定，订立合同的方式主要有：采取邀约和承诺方式两种；要约通常是一方当事人希望和他人签订合同的意思表示，要约应该具备的条件有：内容要明确并且具体、必须是特定人所为的意思表示；要约必须要向相对人发出、表明经受要约人承诺，要约
2,437 2022.04.15
