我没有签劳动合同，但是公司不给我签劳动合同，我该找哪个部门维权
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一、根据我国的及相关法律法规的规定,劳动者进入用人单位上班后的15天之内,应与用人单位签定劳动合同。因此，您的单位应当与您签定正式的劳动合同，如果他们没有正当理由拒绝签定，您可以向单位所在地的劳动和社会保障局投诉，要求他们督促单位与您签约。 二、“协议”字样本身与“合同”相差不大，法律效力是一样的，关键是协议内容。按照法律规定，劳动者享有多种权利、承担相应义务，养老保险等社会保险是劳动者依法应当享受的合法权利。此外，劳动合同的期限、劳动条件、劳动者工资福利待遇、违约责任等，都是劳动合同应具备的内容，您可以要求单位将上述与您切身利益有关的内容明确到书面合同中，并切实享受到各项社会保险待遇。 张峰 2/5
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公司没给我签劳动合同是否有效劳动合同公司是否有效，需要看具体的合同内容，与有没有把劳动合同交给劳动者无关。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020.04.11 110 -
公司没有跟我签劳动合同公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。
2020.08.12 250 -
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公司没有跟我签劳动合同但是现在公司给我签劳动合同
首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动
2022-04-13 15,340 -
我没有签劳动合同, 但是公司没有给我签订劳动合同, 我该怎么办呢?
你可以折你去哪个劳动仲裁，但是没有乐噢对那个合同的，要先申请确认事实劳动关系。 对于公司没有签订劳动合同的，根据《劳动合同法》第八十二条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
2022-02-06 15,340 -
公司不签劳动合同，但又没有跟我签劳动合同，我该怎么维护自己权益
1、根据劳动合同法的规定，公司应当在用工之日起，一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的应当支付双倍工资，一年以后视为订立无固定期限劳动合同。因此你可以要求公司支付你11个月的双倍工资。 2、
2022-01-20 15,340 -
劳动合同没有签订但是公司不给我签
我不是做律师的，也是因为劳动合同的问题咨询过很多人。对于像你这样的问题我也咨询过。我可以将我知道的告诉你，给你了做过参考。 1你可以要求公司和你签合同，并要求公司交保险，如果公司不愿意签（像这样不签合
2022-03-13 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,558 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,348 2022.04.17
